Boss性格决定团队命运？(图)

Boss性格决定团队命运？
--《楚汉传奇》带来的“职场启示录”

在中國四大地方卫视热播的《楚汉传奇》自开播以来就话题不断。网友称：由陈道明、何润东、段奕宏、秦岚、李依晓、孙海英、杨立新、霍青等主演、 2.4亿打造的历史剧-《楚汉传奇》就是一部各路英雄的“职场史”。战场如职场，职场如战场，追《楚汉传奇》，学职场道义，最强“屌丝”在楚汉，从草根“屁民”到王、皇的项羽、刘邦两人，在《楚汉传奇》中上演了堪称天翻地覆的逆袭，成为时下职场生活的不二宝典。

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有人说，刘邦、项羽两位BOSS的性格其实早就注定了两支团队的结局。陈道明主演的 刘邦善用汉初三杰，练就仁义之师；何润东主演的项羽拒绝亲人兄弟，落得个孤家寡人。两大主角同台飙戏，情节曲折，引人入胜。在看这部历史大戏的同时，我们也可以或多或少地体会到关于职场中的一些规则和知识。

刘邦团队：一个好汉三个帮

刘邦以一介布衣崛起于乱世，抗强敌，定天下，创立了中国历史上第二个大统一的封建王朝。 “屌丝逆袭成皇帝”的刘邦在做村级干部“亭长”的时候，就展现出卓越的团队管理能力。表面吊儿郎当，心里是一面明镜：兄弟赌输了钱，自己丢脸也要帮他扛；兄弟吃了回扣，不动声色就查清真相。聚了人心，正了风气。在小弟面前，“季哥”刘邦赏罚分明、恩威并施，王者风范已初露峥嵘。

俗话说一个好汉三个帮，刘邦作为董事长，深谙谋事在人的道理，将三位人中俊杰萧何、张良、韩信招致麾下，让他们的才干发挥地淋漓极致。《楚汉传奇》中陈道明与杨立新、段奕宏、霍青的对手戏堪称经典，演绎出智慧又狡黠的刘邦，诚恳的萧何，一根筋的韩信和睿智的张良，刘邦具备了一个企业领导者的必备品质：给下属充分的信任和及时的表扬。萧何，西汉第一位丞相，可谓是大汉的首席执行官（CEO）；张良，以其出色的智谋协助汉高祖夺得天下，被封为留侯，可以称为首席战略官（CSO）；韩信，为汉朝立下赫赫战功，被后人誉为“国士无双”的“谋战派”，在汉朝夺天下的过程中充当首席技术官（CTO）。

三人中，CEO萧何跟随刘邦时间最长。萧何与刘邦私交颇深，萧何担心领导对只身在外的自己生疑，就将自己的子侄送到刘邦帐下（如果萧何有谋反之意，刘邦随时可以将他的亲人当作人质）以表忠心。萧何的勇气可非一般职员能比，刘邦的包容也自不是寻常领导能容。

CSO张良是刘邦最得力的谋士，他多谋善断，精通韬略，临变不惊，处事有方。相较之下，CTO韩信是史上难得的将才。这位平素偶尔装萌卖乖的首席军事技术官，有那么几件事让董事长不满——废丘之战后“代”刘邦为樊哙定赏、自己带兵“多多益善”老大带兵却只能百万、向刘邦讨要封号……韩信是典型的专业领域人才，但是不懂得研究职场心理学，最终招致杀身之祸。

项羽团队：好员工不如好领导

与四十多岁的刘邦相比，虽然项羽出身楚国将门之后，是名副其实的“西楚霸王” 。但是，尽管项羽帐内有老谋深算的亚父范增担任CSO，智勇双全的钟离昧，以及重信守诺的季布等一干骁将为CTO的岗位职责献力，只是，一支好团队没有遇到一个好领导。终究抵不过项羽的刚愎自用、任人唯亲，项羽手下诸多大将也无力帮助他挽回大局，项羽为了所谓的“兄弟”义气，迟迟没有采纳范增的意见除掉刘邦，以致放虎归山，最后兵败被杀。

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