呵呵，看得出来你还年轻...

呵呵，看得出来你还年轻。十年前，我也会跟你说一摸一样的话，现在做管理工作做了十年，就不这么说了。
不信你试试，十年后，让你再来看这个问题，你的看法也会变了。没办法，我们都是这样成长的。
涨工资是个牵涉面太多的问题，在公司里永远是个敏感话题。
有时候，出于牵扯到的其它因素，公司宁可让员工走，而不去match。因为有时候match工资带来的负面效应，比留住一个员工大。
当然这是因人而异的，所以不能一言概之，说涨10%工资的公司就企业文化好，就尊重员工。不涨10%的企业，就文化差。
等你岁数再大几岁，你就明白了。
凡涉及到人的事情，千万不要轻易用一句话去下结论。因为人的事情，永远比一句话复杂。