回国满五年了, 正好在海外, 冒个泡

回国五年多了, 今年正好春节修假在海外,又回到文学城, 忍不住把自己回国的情况简单写下, 给大家做个参考吧. 

    在回国和留下的煎熬中反复了两年后, 06年10月毅然回国, 3个月后, 老婆带着半岁的孩子也回去了. 好在06年初就托国内的亲戚在北京买了套房, 总算不用担心住处了. 在美国的二流学校学的计算机, 工作了六年,兼职读了个MBA(也是二流学校), 回国后自己在网上找的工作, 面试后两周就上班了.刚回去做项目管理和一点技术, 后来就偏向管理和商务了.  当时年薪30万( 平时21万/12 , 年底9万绩效工资), 到09年底, 工资涨到42.5万 ( 平时30万/12 , 年底12.5万绩效工资). 平时手机费用, 大部分交通费用都可以报销, 和团队及客户吃饭也报销. 所以自己的消费的确不太高.

     2011年年底, 换了工作, 薪水65万(平时48万/12 , 季度和年终大概20万绩效工资), 做的还是IT管理. 刚去的新单位, 所以一切都从头开始, 还是有不少事情要做. 这其间, 也有些给到更高工资的, 觉得不一定能长久发挥作用, 也就失去长久拿那份薪水的保障, 所以没去.

      在国内, 金融和IT这几年需求旺盛, 所以人才流动很快, 逼着各企业每年都要涨薪, 否则很难留人, 同时也逼着有些能力的人要不断要向上走. 尤其是在北京, 上海, 深圳,甚至杭州这样一些地方, 找人和留住人成了大家都头疼的事情. 别的行业我没有发言权, 不敢乱说, 但听说supply chain , logistics , SensingNet 这几个方向也都很热.

       另外, 纯粹做技术也是可以拿到合适的薪水的, 我认识的一个女孩子, 在美国工作了9年, 回国现在大概也有6年多了, 她前面在SUN 和ORACLE工作, 年薪大概60多万, 最近去了一家电子商务公司做技术专家,年薪也有100万了.  她不管人, 但管理和指导架构师的工作.

     下面也说几句国内外的比较.

      中国: 热闹, 朋友多, 有亲情,吃饭/喝酒都方便, 对我来说更重要的是机会很多, 空间大. 不好处是: 人多, 交通差, 旅游景点基本没法去(除非是没被开发过的一些地方), 运动条件差而且贵, 钓鱼(美国我最喜欢的运动)基本别想了, 吃饭有风险(比如地沟油和激素). 呵呵, 我胆子大, 目前还没吃出问题.

     美国: 安静, 空气好, 人的服务意识好, 自然景观好而且便宜, 美国公司假期长. 不好处是: 平时想去吃喝玩乐的玩地方少, 发展相对慢了些, 不是白人想晋升付出的努力肯定多. (我个人觉得还是有点点歧视的) , 反正我当时在的美国大公司, 同样的职位和薪水一般华人的能力和付出都要多一些.

      最后, 说说我的看法国内公司要什么.

      1) 一定的技术水平和研发能力. (假设英语至少能沟通,书面和口头)

      2)比较好的沟通能力.

      3)最好告诉老板你有一定的管理(团队)能力, 哪怕你没管过.  

      也说一下不要什么:

      1) 很多抱怨, 没有老板喜欢抱怨. 老板喜欢你说你准备怎么帮他解决问题.

      2) 还没表现出能力, 开口就是天价, 就算拿到了, 也不一定能保住.

      3)开口就说美国怎么好, 中国怎么不好, 老板和同事都不一定喜欢听.

       最后, 祝大家龙年心想事成, 万事如意! 想回国的勇敢回, 想留下的开心留!