集思广益，你们会怎么处理

A在公司里有20+年经验，工作认真，好评。
B公司里3年，绩效差评。
A和B来自同一个functional team，是1+1的back up。A是干活主力。

最近B对A有言语上的harassment，闹到HR，B被HR备案。两个人公开不和，但是没有影响到我和我的项目。

项目成功后，我一般都会庆祝一下，因为牵涉到的人员太多，我一般按照function庆祝。计划了lunch，他们组请了相关的7个人。都是对项目有贡献的人，他们之间天天见面，消息会传得很快。包括A和B。

现在A私底下对我说，如果B参加lunch，A就不参加。现如今B已经接受邀请。如果必须选一个的话。我希望A参加，希望B不参加，我和B关系不错，但是和A更好，因为她的人品和工作态度，也因为她是干活主力，也更可靠。A和其他人关系好，B和其他人的关系也不怎么的。

但是我不想明确exclude B。大家会怎么处理？ 我可以reschedule到另一天，让A先接受邀请，B也许会自动decline，但是没有把握B会这么做.