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周四和一个同事有了冲突。

十月流金 2018-07-14 06:53:57 ( reads)

是个老同事,一起共事10年了。最近她手头工作比较多,很忙。我有事需要她配合,发了几次邮件,都没理。直到这事比较急了,我去找她,结果她态度很差,说我不知道你说的是哪件事,我一天邮件几百封,我耐着性子和她说是哪件,为什么比较紧急。她把一个文件夹扔到桌上,完全不屑于和我说话。我要继续说,她就直接打断我。我和她平级,她这样我觉得非常不专业。我平时在公司是出了名的脾气好,平时她有事也常帮她的。心里也有点火了。我尽量用平静的口气但是估计也很严肃地说你如果有问题,说出来大家一起想办法。但是不要用这种态度。她有些吃惊地看着我,眼睛红了,我转身就走了。然后发现大老板就在不远处,应该都看到了。我什么也没说,大老板什么也没问。周五的时候,她过来和我讲工作上的事情,末了说昨天的事情对不起,不想我们之间产生隔阂。我走过去给了她个拥抱,说我理解你现在的处境,工作量太大,有事要帮忙招呼一声啊。她点点头。做好人没问题,但是要让人知道boundary在哪里。

 

跟帖(15)

Bingshan

2018-07-14 08:18:09

你做的真好,向你学习

圆老扁

2018-07-14 08:26:36

这种情况,你处理的堪称完美

十月流金

2018-07-14 08:57:07

当时她气焰太高很强硬。我想她先calm down一下。我不拿热脸贴冷屁股。

lulu9999

2018-07-14 11:54:12

学习了。情绪控制的重要性

redwest

2018-07-14 12:02:40

学习了, 控制自己的情绪, 但亮出自己的底线。你的同事有点做过头了。

珠穆朗玛峰

2018-07-14 14:16:36

处理的真好,点赞

mandike

2018-07-14 21:22:48

《菜根谭》里看到的

晚上静悄悄

2018-07-14 21:44:00

black ?

wawa123

2018-07-14 21:49:17

佩服 我就是小绵羊

菱利

2018-07-14 22:25:33

知道同事被老板过度剥削了,于情不该自己出头给同事雪上加霜,于理你该找她老板你不是她老板没资格叫她干活,记住自己的位置是好员工的第

子叶叶子

2018-07-15 09:14:35

呵呵,典型的华人思维...

子叶叶子

2018-07-15 09:15:45

呵呵,典型的想像思维...

or123

2018-07-15 14:50:07

遇到这种情况,不必跟她多说,多发几个邮件给她,同时cc给大老板,如果她始终置之不理,就escalate给大老板

7824

2018-07-15 21:45:05

我倒觉得你这样做是不够专业的。干活也讲先来后到。人家正忙着跑去找人家是添乱。应该escalate 给老板,由老板沟通 set p

mmnn66777

2018-07-16 09:47:10

显然都是女性。