我觉得咱们这儿一说做不好就是政治，好像很深奥，上次我的老板跟我说

“我只跟外面的人玩肮脏政治，不在内部使用，你们都是高智商，愿意跟我，我高兴，所以我也希望你们跟着我高兴。如果大家不能好好合作，我们组的成绩差，对谁都不是好事”。

老板本来就不是和你们竞争的对手，他干嘛要跟你们耍心眼？他把你们气跑了，他自己的好处是什么？如果好处多多，说明你还挺厉害的。

具体操作上，我们这里，有些credit必须是leader拿，否则这个组会被质疑它的质量，整个组可能就都活不下去了。但leader应该明白平时怎么对待组员。

对责任的承担，也是心照不宣的一种配合，以前我没有经验，有几次比较严重延误，我承担了，因为我平时的reputation可以最大限度地平衡坏的后果；有些问题需要组员承担，因为我不能为自己辩护但我可以为其他人辩护。。。这些默契都是我们一起工作，慢慢积累的。

如果我是你，我会看三点：这个工作是不是可以帮助我成长，如果有，我就暂时呆下去；你们那里的credit到底是什么，别人抢过去有什么用，如果你自己都不知道，你要credit干什么？ 如果出错有责任，惩罚是什么？什么惩罚都没有，你管他说什么呢。