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Update一下

lvalv 2018-10-05 17:20:38 ( reads)

关于我和组里博士竞争的阶段总结。

今天老板谈话,下周要公布了。我tech lead,不管人,仍然report给老板。博士team lead管其他人不管我。

本来以为博士至少会有manager title。只是team lead很难讲他会不会另谋出路。

对我这个结果已经很好了,非常满意。

 

之前听这里高人的指点,找老板表示不介意report给博士,只要他肯重用我。顺便例举他派我打杂的历史。老板没直接回复我。然后有了现在的结果。

此外也外因,可能更重要。最近我们的产品有竞争对手做大。Fast to market仍然重要,所以得保证我带人继续出活。

跟帖(11)

花落悠然

2018-10-05 17:50:16

好奇一下, 但凡你和那个team leader有点分歧, 你们组里的人听谁的啊?

lvalv

2018-10-05 17:58:52

大分歧找老板定。

花落悠然

2018-10-06 07:31:01

还是觉得很好奇, 你们公司的组织架构为什么这么设计啊?

lvalv

2018-10-06 08:01:43

可以理解tech lead是architect方向,team lead是dev manager方向

lvalv

2018-10-06 08:18:01

我老板左右权衡也着实不容易。他的依据是项目的business value。

LittleHer

2018-10-06 12:11:33

你做的对!你很能干,不开心的地方不必迁就。

lvalv

2018-10-06 12:54:38

谢谢鼓励

FIT

2018-10-06 12:12:03

感觉你老板只是想暂时安抚你一下

lvalv

2018-10-06 12:54:04

中线看项目的performance

2008VGirl

2018-10-10 07:04:51

赞目标明确

禾叶

2018-10-21 10:34:29

老板聪明啊,两个人都拼命干,竞争加牵制,都希望升职。