面试遇到亚裔，被PK掉的几率比其它族裔是大是小？

本人的经历是如果遇到是亚裔面试官，你要比平均线优秀很多，才有可能过关。不然亚裔主管会顾忌别人说他/她偏袒亚裔？另一可能，他/她觉得你是威胁，还是不雇为好，已除后患?

PS： 可能这个问题职坛经常遇到，本人是新人，敬请谅解。