绝对有选择，关键是如何说服大头儿：

1. 你的组，包括头儿，统统被拿掉，你不是幸存者，而是有实力的强者。有人想让你去她的组，更说明了你的能力，此时正是一个为自己争取更好的工作环境的机会。

2. 另外一组干的活儿和现在一样，所以你去那个组可以发挥你的最大优势。给大头儿的邮件里要从他的角度出发，玩命强调你的可利用价值。成败在此一举，要做足了功课，对要去的那个组的业务知道的越多说起来越具体，越具体越有说服力。说服了大头儿，在公司属于什么部门这种事儿他自然去解决。

3. 一般来说，当头儿的都希望员工，尤其像你这种有价值的员工，有一个愉快的工作环境。快乐的员工出的活儿多，麻烦少，一举三得，何乐而不为。

4. 别人不好不等于自己好。给大头儿的邮件只说利，不说弊，为自己树立一个正面形象。头儿不傻。

题外的话：

1. 想法了解要去的组的头儿的长处，以后工作起来好相处。

2. 从前的建议没被采取，和现在的要求没有关系。说句老实话，我废话多多的每天不知有多少建议都被头儿当面否了。他否他的，我提我的，否的一转身就忘了，没否的做了都是我的功。时机对了把从前被否的建议翻出来再提，很多时候又成了我的功。

祝你好运。