你和你先生没有把这个博士后当一个人，只是当做一个工作人员

你和你先生没有把这个博士后当一个人，只是当做一个工作人员。这个学生对你先生也只当了一个雇主，没有当成良师益友。你的先生想过这个博士后生活当中出现问题了吗 ？ 如果愿意做良师益友而不只是一个雇主，可以试试如下这样谈话，同时停止让学校上一级参与进来--只能说明你先生无能，搞不定自己的实验室。学校也不想惹这件事。
1. 询问他最近是不是有什么别的问题，如果有，你先生非常愿意帮助 2. 是不是科研工作有什么做不下去的地方，或者对此不再感兴趣，需不需要换一个课题？ ---- 首要知道对方如何想的。3. 指出如果这4月浪费了，很可惜，工作的话，可以让他的简历更好看。4. 很重要的一点，对他表明，如果他最近生活有困难，你们愿意帮助他倾听他，而不是逼迫他听你们的。如果这个孩子自杀，他杀，被开除了，对你先生的声誉都是非常不好的。中国教授在美国的日子会越来越不好过的，自己小心吧。如果这个孩子没有变化，就让他到期走人就行。如果学校来问，就回答这个孩子可能有忧郁症，处于人道，没有严格要求他。--- 希望你不要发觉太刺耳。相信你和你先生通过这件事情，能够花点时间和学生聊聊家常，知道他们生活中出现了什么问题，能帮就能帮，他们有缺点时，宽宏大量。才能做到桃李满天下。