建议你先生忍耐一点，让他熬过剩下的几个月到合同终止为止。同时注意保护自己和学校，找HR给他做个记录，开始一个PIP
mickey222
2019-11-09 11:32:56
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然后到期不续签合同就合法合理了，也没什么必要在这么个当口立马把人赶走，除非他有immediate威胁，不然因为这个坏了别人拿身份就不好了。工作没有还过得去的，可以打工，没有身份就完了，会把人逼上绝路的。没必要的话，就不要这么做。
noworry
2019-11-09 18:36:21绝对不可以开始一个PIP，这样会激化矛盾，也是害人不浅的事情。