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公司改革也有不同做法。换血,谁换谁不换,怎么换。所有的步骤上来都不是对人的。

加州lalin 2019-12-17 12:13:20 ( reads)

上层先要解决的是组织问题。(org and process)。这时候他们比较愿意听真实的想法。org and process 定下来后,执行的阶段就有针对人的问题了。对人的时候每次只能解决一个人。所以任何时候你只能有一个敌人,你的领导也是。反映情况至少表面上必须是对事不对人,这样才安全。

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