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对的,这就是为什么第一要说服大主管,第二说服之后要资源。人力资源也是资源,而且是最重要的资源。这个建议的目的

废话多多 2020-01-22 03:15:34 ( reads)

是为了给自己积累经验,因为楼主已经决定走了。

1. 如果谈成功了,楼主看到自己的能力,自信心成倍增长。

2. 如果谈成功了,即使做不下去,楼主在大主管那里的好印象也成倍增长。大主管会想:还是我有眼力,83就是有能力,只是小主管不明白。

3. 如果谈不成功,走就是了。这个险的损失比获得小。

 

跟帖(1)

拉兄弟一把

2020-01-23 10:01:32

同意。针对小经理们的不合作,搞一份计划而计划各类项目都需他们参与才能实现。他们再不参与,就是破坏资本主义建设事业了。