看你以前的performance review。如果你以前一直是high performer，那么你可以要求换组。

如果以前评语是一般，那告状大概就没什么大用。你说的这些都是manager的正常指责。你说的无中生有，也许你manager能有证据的话，那你告状就没用。你有证据证明你manager错了的话，才会有点用。

要你回去工作，如果是公司的policy那你也没什么可告，如果不是，你可以抱怨