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我也这样想, 觉得听口气HR要向上反应了,这个老板新来的, 他来了先花了

想起来就来转转 2020-05-30 21:05:31 ( reads)

半年多改组, 原本一直micromanage同事们都将就着,因为想着还没有structure就让他micromanage吧, 结果改组完他一点都没有放手开始做大事的迹象, 把空气搞得乌烟瘴气的, 到处参加team meetings指手画脚, 当所有的team都是傻瓜。 我有一次忍不住建议他放手我的team好把时间花在去和business改善relationship, 是不是这个记恨我了? 

要说公司内部的business customer呢, 也都烦透他了, 他每天在email里和customers argue不重要的问题, 每次argue他必须是win。 否则没完没了

我猜他不是虚假夸大的简历就是原来的环境是绝对的toxic那种, 否则怎么升上来的?

he's doing lots of damage, 越想越觉得公司不能留这样的人, 但不好直接跟HR发表意见

跟帖(1)

小河石子

2020-05-31 11:59:53

刚考古了一下你之前的贴