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还是合同的问题

lxny 2020-07-01 13:23:57 ( reads)

上次在这里问了大家合同续不续的问题,非常感谢大家的回复,我记错了,合同7月底到期,但6月底老板就说项目结束合同也到期了就不续了,现在我不纠结这事真话还是假话,我现在就想问一下这个7月份工资还会继续发吗?保险她们还会继续发交吗?因为儿子下月要看牙,如果这月交就赶紧改到这个月去看牙。谢谢大家

跟帖(30)

TigerLady

2020-07-01 14:17:15

你和你老板都在逃避正面交流。你直接问老板。留不留不会因为你问而且改变决定。

lxny

2020-07-01 14:22:04

谈了,说终止合同了,合同7月底到期,但现在就不让去办公室了,我不知道7月份工资还发不发?

TigerLady

2020-07-01 14:32:25

合同工做一天付一天,应该没有七月工资。

lxny

2020-07-01 14:36:09

但合同是7月底结束,你的意思是提前终止合同了吗?谢谢,第一次遇到这种情况,不懂

贴心她妈

2020-07-01 14:44:04

合同工一般不是hourly pay吗?虽然7月底结束,但没有工作,应该不会pay,但保险应该有

lxny

2020-07-01 14:45:49

我这个不是hourly pay,是按年薪算的

贴心她妈

2020-07-01 14:49:06

一般会给一封信,如果没有,只能问HR了

lxny

2020-07-01 15:05:00

是有一封信,但信上没说是不是会付7月份的工资,信上只说了合同那月那日终止

加州lalin

2020-07-01 19:14:09

那是就没了。

lxny

2020-07-01 14:48:23

那如果这样这领导也太缺德了吧,当时说项目结束当时就让走人,我合同上写的是提前30天通知,这样太不公平了

npoaks03橡树

2020-07-01 14:59:08

你要问HR, 一般合同结束后,会多给一、两个月的保险!

废话多多

2020-07-01 15:03:08

+1. 一个公司有一个公司的说法。坛子里同学们说的都是自己的经验,不一定适用你的情况,你需要问你们的人事。

lxny

2020-07-01 15:06:14

好的,我写邮件问问

加州lalin

2020-07-01 19:21:21

这样他不可以提前终止。你必须和他指出来。

加州lalin

2020-07-01 19:22:48

你这个合同奇怪,合同工包福利。

加州lalin

2020-07-01 15:05:55

Insurance 是这样的,你最后一天的那个月是包括的。很多Terminatation选在月头,这样员工那个月的保险还在。

lxny

2020-07-01 15:07:48

我合同是7月底到期,但我工作最后一天是6月底,我不知道7月份保险还能不能用

加州lalin

2020-07-01 19:16:01

没了。保险是Group的,按当月paycheck上人员算。你不在七月工资单上,就不再算公司的Group保险了

MaySunMR

2020-07-01 15:40:17

这事该找劳务律师或类似资质的人问。

lxny

2020-07-01 16:07:14

这个太费时间费心思了

MaySunMR

2020-07-01 16:21:25

他们就是知道你的为人处事,才如此设计运行的。

Shanghaigirl98

2020-07-01 16:02:35

2 options: option 1. 直接和老板谈。如果碍于面子 option 2 反正合同都差不多结束了,

lxny

2020-07-01 16:08:57

还是写邮件问问HR吧,老板谈就免了

硅谷码工头

2020-07-01 16:41:00

开口问一下老板或者人事部门有那么难吗?

lxny

2020-07-01 17:03:15

因为和老板有点不开心,所以不想问她。

lxny

2020-07-01 17:07:09

不知道啥时候得罪她了,以前一直对我挺好的,所以不想问她

加州lalin

2020-07-01 18:55:40

老板不开心就不问了吗?这是他的职责,必须回答的。哪有termination不知道哪天的事。

一天到晚想吃鱼

2020-07-03 11:40:02

说得是啊! Communication, Communication, Communication

加州lalin

2020-07-01 19:07:14

具体讲讲

加州lalin

2020-07-01 19:07:45

多半情况,你的事不归HR管。