TAKE CREDIT 和踢皮球让别人TAKE BLAME 这样的事在美国屡见不鲜。

基本和个人素质有关。所以老板的为人和价值观显得尤为关键。这在面试时候也可以旁敲侧击甚至直觉感觉出来。你说得对，好多时候我们感到一些不对的东西，或者忽略了，或者干脆视而不见，因为硬性的东西貌似更真实。但往往坑害自己的恰恰是软性的东西。没有完美的地方完美的人。但要避免“过度奇葩”的地方和文化。