感谢大家回复

不是啥大事，主要是来发一下牢骚。感谢大家倾听，还出主意。

公司有特别系统和严格的onboarding 流程，mentor比较重要。没有他给联系committee，约考核会议，我的流程就走不下去。

此外做mentor是我们工作的一部分，岗位考核有分享知识和带新人这一项，得check，不然影响年终review。以后我也得做。

他既然接了这个工作，就应该尽最基本的职责。这是我的思维方式，可以理解不是所有人都这么想。

我这些天上蹿下跳，总算把考核日期落实了，还有其他同事愿意花时间帮我提前review考核内容。所以暂时没啥大事儿了。

大家看了一乐就好了。新年快乐哈。