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Reply to "enjoynow"

ministrator 2021-01-26 17:27:36 ( reads)

(1) 年資高的工資高,在你公司是普遍現象還是個例?有的公司政策就是年頭長則工資高。

>不能確定是普遍還是不普遍。但我知道的是有人年資比我高但薪水卻比我低。

(2)那位同事能做的,有沒有你做不了的,做不好的,但你不知道她在做的?

>B女士做不了的我能做, 我做不了的他更不能做。B女士的優勢是英文,能言善辯,句句精彩,就像那好萊塢電影的劇本與對白。對一個移民來美人來說, 吃虧的還是那英文 (我自认我的英文水平不低,沟通完全无障碍。有时跟老美说笑话还能逗得他们笑哈哈)至於B女士的背後在做什麽我無從得知.

(3) 如果你就是能力超強·完勝,和老板談加薪計劃;也不用一棵樹掉死,樹挪活人也挪活。

>公司太大,員工超過27萬人,加薪及加多少不是這個小頭可以決定的。

 

我也知道上班準時不投機不取巧是剛好而已但有人卻做不到 (B女士)

 

萬分感謝您的建言,我會牢記

跟帖(6)

svcba

2021-01-26 18:04:23

同工不同筹,或不同工不同筹,女生受优待,在公司里是很普遍的现象。你的主管握有生杀大全。

废话多多

2021-01-27 04:44:03

嗨,谁说女生受优待?我可是一肚子的苦水。

svcba

2021-01-27 11:46:47

忘了说白女和黑女了

加州lalin

2021-01-27 14:35:37

同问。女生在TECH Field比男生艰难多了。

enjoynow

2021-01-26 18:18:49

小头决定不了加薪,那还是要催促小头问上面如何加薪(做到什么能加薪)

danren

2021-01-26 19:17:34

从逻辑分析来看最主要的还是心结。第一条即为事实,那么应该有一点满足感,反过来那个资历深的人也可以同你计较。