建议

跨级1:1现在是很普遍管理手段，新来的老板要接地气，通常会弄个skip level 1:1. 你有没有问问你老板知不知道这事。

例行1:1 有两种，一种是阳关普照，和每个人都聊一下天，拉近距离，这种不合适毛遂自荐。

一种是团队主干，一般名单由老板推荐。两种情况你老板都应该知情。问问你老板什么合适说，比如有些项目你们正在申请预算，正好推把力。我们的工作，主要是为上级争光。这句大实话，希望你不要不爱听。

补充一下，自己升级加薪都不合适在SKIP LEVEL 1：1上提。大老板还不认识你，这种要求会被打回给你的老板，让他感到被动。