还是不同意HR那段
给你举了例子:个把月前,被人事告知可以考虑offcycles,并且有明确的指导方针,我提了三个promotion的名额及加薪幅度
每个地方都不一样的,很多地方是到第二年三四月份才给年终分红和涨工资,而年终的评估是在此前
我老公公司跟我们公司一样。我和老公各自管理的部门,自己都有一定的Budget做分配,系统是会给你一定时间考虑或调整
你和你老公都很牛
不牛,只是实话实说
我只是吹吹牛而已。
嗯,好在大家都可以自由发言
臭臭妈妈
2021-04-07 09:38:44还是不同意HR那段