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我的一点浅见:

加州阳光123 2021-06-21 12:30:07 ( reads)

1. 先要了解他问不完的问题是哪些方面?是他不了解/不懂/还是想要博眼球?

2. 半夜发邮件说明他的工作效率不高,什么工作需要他日理万机的?要么就是作秀给人看他工作很努力,这种人用不得

3. 工作卖力是要有成果出来,而不是靠嘴上说说的。

我觉得他现在既然这样,多少也有点暴露了他的野心,你不妨就让他这样秀一下,然后在关键时刻譬如抓住他的某个问题没有考虑周到的时候,冷不丁冒出来一个建议,大刀阔斧地按你的计划执行,让他自己感觉到你不是没有注意到他的一举一动,一切尽在你的眼中,到底谁厉害他自己应该心里清楚。

然后私下里把上面1-3点跟他谈谈,鼓励他知道他有能力,希望能看出实效来。嘿嘿,他懂的。 呵呵

 

跟帖(3)

想起来就来转转

2021-06-21 16:10:28

不知道他有没有野心,他要是工作干得好我应该支持他的野心。 您这三点

加州阳光123

2021-06-21 23:09:03

是的,你现在看到他这大半年都干了什么了,

我想有个花园

2021-06-28 13:33:22

你需要给他立规矩, 管理他。你要意识到他能力强的地方拿来使用,而他弱的地方你要分析清楚让他知道;