老板骂人当然不对，但不能光揪住这一点，忽视对整个事情的客观分析和学习的机会

比如，如果这个老板abusive, 随便骂人羞辱人，那么以后在职场如何识别 abusive老板，及时避免或止损。或者是自己不认真干活，被说了态度又不好，老板一时气急？虽然不论怎么样骂人还是不对，但老板也是人，也可能一时气急，孩子如何从经历中学习及时化解冲突，修补过错，也是有益的经历。