多谢更新。从主贴所说，教授说实习生stealing money绝对错：

先吐个槽，主贴都说了，还是难以置信一位教授指控实习生“you are stealing my money”，这也太没素质了。退一万步，无论他是哪国人，能做到教授也应该在美国有了一定的时间了，居然连这么点儿政治正确都没学会？

1. 当教授说学生笨，stealing money时，最好能第一时间反击回去。（难度比较大，连在职场多年的员工都未必能做到。）

    比如回复stealing money, 可以说：I'd like to double check with you, did you just say I'm stealing your money?

    这么订一句，一般来说对方都会道歉，或换个说法。如果对方坚持，可以说: that's a very serious accusation.  I'm wondering why you said that.（一般实习的时间一开始就说好的，是比如一周10小时，20小时。 如果周末去做事，跟正式员工事情做不完加班一样，要求补偿不太合适。但无论如何，说学生stealing money 绝对错。）

   无论对方找什么借口，都可以说：I was not informed. I definitely did not steal your money. 

   对方再说什么，坚持 I definitely did not steal your money. 

2. 转实验室。公然说学生stealing money 的人不是好导师。除非摔个大跟头，他的沟通方式改不了。没必要成为他的跟头。再找实验室时，参考楼下Anatani同学的帖子：https://bbs.wenxuecity.com/career/576376.html  

3. 对员工来说，去HR反映是下策，因为单位是员工的衣食父母。但学生交学费，是学校的衣食父母。当教授说学生stealing money 时，学生应该找HR/管学生实习的办公室反映。

题外的话：职场上，经常会有问题发生，如何处理则是职场所需的软技术。我们没必要像刺猬一样每天扎着刺儿，但也没有必要吞声忍气。要做到不卑不亢，该说的说，该怼的怼。无论是说还是怼，都面带微笑，心平气和。要做到这一步难度相当大，不能期待大二的实习生能做到。好在孩子还小，没有养家糊口的压力，做的不完美也没什么。做父母的要让孩子知道，这件事虽然不顺心，但没什么大不了的， 正好积累一些经验。而且父母绝对支持孩子。