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我是qll76, 感谢大家的建议!临下班老板跟大老板找我说有方案了!

qll76 2021-09-24 18:45:31 ( reads)

让我先把新项目接手,他们会把我的要求讨论的,但是我的要求对他们是个挑战,他们需要时间,公司以前没有前例,只能再往上调一级,技术方向我的职位已经到头了,他们也没有办法,我说那管理呢,团队呢,他们说那是另外一个方向,我转管理,公司技术方向离不开你。我们公司很传统,有些政策他们也知道很教条不合理,但是摇不动,他们也很无奈。

我说:新项目对我也是挑战,我接受没问题,但是要权要子弹要枪。我接受同时技术和管理都扛起来的重担,先让我看到你们管理层的诚意,书面上没有这个职位,你们就特例建一个吧,这也是你们为了公司的发展,需要接受的挑战。不能还用老一套来管理,不能让我拿着气枪孤胆英雄拯救地球。大老板在,我没有发脾气,就是你来我往就事论事。

(下面关于公司部分我删除了,发现看帖人太多,公司行业信息说得有点多。)

跟帖(9)

米奇的厨房

2021-09-24 19:39:08

你这个是有高level clearance要求的吧?那么保密要求也应该很高吧

qll76

2021-09-24 20:16:30

举得例子,不是做导弹雷达的。

qll76

2021-09-24 20:18:57

但确实保密要求极高,尤其是新项目,不想接手也有这个原因。

花落悠然

2021-09-25 06:34:15

这个会不会是安抚政策啊,技术职位往上调一级,管理职位还需要时间考虑,你被捆绑在更高一级的技术职位上,到时候

qll76

2021-09-25 14:29:32

谢谢,都有考虑到。所以不松口,两个都要一次到位。

qll76

2021-09-25 14:33:06

我太太也劝我不要搞太僵,但我吃准了公司不炒人这条,将一次军吧!我自己有退路的,不怕,失败也不丢人!

qll76

2021-09-25 14:36:50

我觉得我这种技术要求极致的人,做人确实倔,八面玲珑做不来啊!还好很早就有自知之明,有自己的副业。

qll76

2021-09-25 14:38:57

过段时间上来更新后续,不管结果如何,留个脚印,给后来技术向同胞借鉴。

二胡一刀

2021-09-29 08:55:49

你是对的,你既然是牛人,他们就应该像牛人一样待你,不能拿你当牛使。