怎么觉得你站在最前线,却想当隐形人?
Easy.Spin
2022-06-26 12:00:22
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看来你是那“写PIP的经理”,就是当事人的老板。要解雇人,不管是不是你的决定,你是主事者。如果告到法庭,第一个要问你,这个人该不该解雇。你很难躲起来,当隐形人,不表示意见。
美国是法制国家,每个人对自己的行为负责,不是谁是老大说了算。最具体的例子,国会山庄暴动,不少人说是总统要他去的,照样判刑坐牢。我不要吓你,事实上解雇的事也很少会明显犯法,但是你心里需要有点衡量,你才知道什么是你该做的,可以做的,不该做的。出问题的时候,有一个站得稳的立场。
如果你认为这个人该解雇,问题不大,写PIP和评估的事大老板和人事部门都会帮忙你做好。
如果你觉得这个人不该解雇,大老板可能把你当枪使,你要特别小心。和人事部门和大老板一起谈谈,PIP怎么写,怎么评估,达成一个共识。想办法把事情做对,自己才不会变成别人的工具。