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Communication problem分两种,一种是真有沟通方面的问题,一种就是故意往那上面扯,说实话,

加州阳光123 2022-07-21 18:32:26 ( reads)

要说沟通能力的问题,什么矛盾都可以往那上面靠,对于看不顺眼的人,给你戴这顶帽子的时候,就已经基本定性了。如果他老板真的是想帮她沟通能力的问题的话,以前她犯沟通问题小错的时候为什么不提醒她?是真帮她还是为了留证据以备后需?

跟帖(4)

加州lalin

2022-07-21 18:37:07

你试着PIP一个试试,:) 这些都不是理由。HR会拦着。

加州阳光123

2022-07-21 18:49:14

我亲眼见过同事

加州lalin

2022-07-21 18:53:44

他给PIP掉的理由,你没看到啊。被PIP的员工,很多自己有盲点。不是自己走一遍,不知道的。

加州阳光123

2022-07-21 20:14:30

我以前同事当时也是被说是沟通能力问题,然后趁他国庆长假回来第一天就给PIP,然后头儿给他tight deadline