亚男很多不愿意做管理
阿尔法男，应该是愿意管人的。
那是借口，因为自己没有信心能做好，他们只愿意在自己能做好的事情范围里面做，大部分人都是risk averse
这就是中式思维和美式思维的不同之处。当年培训，做N个题，然后每人找出5个优点5个弱点来。我一看，马上跑去找老师：
嘿嘿，愿意做管理的亚男都在“亚”做管理呢。实验心理学表明，不同性格的人，倾向于做不同的工作。美国移民政策中的技术移民
多多，我在这里受益匪浅，唯一MBTI这个学问吃了亏。
印度人感觉说得比做得多，技术水平比华人低太多。我还没见过不能胜任工作的国人呢
他们目的明确，只拿技术做跳板，不像国人愿意做10年以上的技术
湾区的公司里年轻一辈的，完全是不同的风景。所以事情不是一成不变的
嗯。咱们不另起话题了。我主要想鼓励这里的同学，像推自己孩子一样，也推一下自己。不抱怨，不找借口
对，职场发展，条条大路通罗马，扬长避短，会事倍功半。
凊荷
2022-08-03 17:52:23亚男很多不愿意做管理