这就是中式思维和美式思维的不同之处。当年培训，做N个题，然后每人找出5个优点5个弱点来。我一看，马上跑去找老师：

如何改善我的弱点。那个培训好几天，我废话又多，跟老师聊的挺熟的。我一说，他就笑，他说我就等着你来问呢。 为什么不避开自己的弱点，把能量用在发挥自己的优点上，是事半功倍啊。

一个人技术好，发挥技术好的优点，炼成技术大拿也是职场成功。如果认为只有“当官”做管理才是职场成功，那不成了中国文化糟粕中的“官本位”了。