作为聘方面谈时的华人，建议：

无论面谈中有没有华人，一样准备。在面谈时怎样对待非华人面谈者，就怎样对待华人面谈者。

面谈时，避免暗示自己是华人所以有优势。例如：

“咱们中国人干活都好，你也知道的。”

“咱们都是华人，我就说中文了，可以表达的更清楚。”

“这回好了，中国老板可以向着中国人。”

原因是公司聘人是需要有人做事，面谈时，聘方的注意力集中在应聘人是否能够胜任工作。如果华人管理因为应聘人是华人，能够胜任工作也不聘请，那他也做不到聘人的这个位置上。如果华人管理因为应聘人是华人，不能胜任工作也聘请，那他也做不到聘人的位置上。所以，面谈时聘方是否有华人不是决定因素，决定因素在于是否能够成功地说服聘方自己是最合适的人选。

祝你好运