求建议，怎样对付控制欲强的同事

跳槽进这家公司一年了，是contractor, 在大项目里做采购，本来有一个资深采购在带我，按他的话说，他不会从肩后看我的工作，只布置任务，需要帮助的可以问他。我们共同的领导在布置我进项目时也是通过他跟我说的。快一年了，合作愉快也学到很多。只是，这位资深同事最近跳槽了，这年头离职新招如过江之鲫，可能实在也是没人了，领导让那位我不喜欢东欧女同事顶上了空缺。

这位东欧女人奇葩在于：

第一，每次开会，总喜欢提问或发表意见 认为自己很犀利很有见地，而且处处明目显示自己高人一等的样子，比如，有次说我们采购不可以卷入太多admin, 需要添助理，助理工作不需要什么脑子，学历地点的就行...当场被资深同事顶了回去，你这样说是在说我们的助理没脑子？？

第二，觉得自己在这种男女比例不调的工程公司作为女性很special, 抵触女性新入职者如我，更何况可能我比她年轻些，还能讲本国语言等，反正女性的妒忌本能彰显，一开始时候很敌意。好在工作没有交集，也就当她空气。

第三，一直野心勃勃想当领导。自从我们的manager 说可能要提拔采购做项目采购经理，她就每次在开会时提啥时候。。。赤裸裸地。

第四，吃饭时说去过北京，住过5星。以为她想表达北京5星宾馆的豪华，结果人家话风一转，说是以前因为给shell 做项目，人家有钱所以给了这待遇。。。出差住5星不是很正常吗。

现在这个主被冠非正式叫lead buyer，极大地被motivate 了，同时也磨刀霍霍。刚开始给我加工作量，被我顶了回去没得逞（工作量真满了）后来对我瞎指挥，被项目经理叫停。现在，开始对我的几个package 指手划脚，说这个务必周几做好，那个也要周几。。。好么，一夜回到解放前，回想大概就大学毕业第一份工作可能被别人这么指使过。。。

因为新进此公司一年，工钱还丰厚，跟其他同事合作还愉快，所以不想挪窝。

在这种情况下，怎样才能跟这位搞笑般的大姐合作下去？她在公司5年了，还没有资深的台头，这下运气好，但台头仍没变。我们的经理也是一样的。