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谈career goal的时候谈啊,告诉他好的方面,表扬,看他的goal是什么,需要哪些方面improve,明确这些能够

米奇的厨房 2022-11-13 10:21:28 ( reads)

measure的方面。

不过,教人是很难的,如果他自己一点悟性都没有,简直感觉是跟聋子吵架,炒半天,一点效果也没有。嘻嘻

跟帖(6)

LilyBD

2022-11-13 12:01:00

他想升职,下一个级别一定要能独当一面带团队,交流带团队都没问题,很招人喜欢的一个白男。就是一遇到专业疑难杂症就交给我了

LilyBD

2022-11-13 12:05:00

一开始我看他经验没那么多就帮他做了,也教过他。一年之后毫无长进,就像医生做手术做一半不会了难道去找院长?

水云阁

2022-11-13 12:22:32

我们有大牛,只提供思路,具体实现全靠自己。人家那几句话就值钱呀:)

LilyBD

2022-11-13 12:48:00

能提供思路的大牛要有坚实的专业基础的,否则提的思路也是空中楼阁

米奇的厨房

2022-11-13 12:28:30

哈哈,要不你帮他找个coach或者mentor?再给他画个大饼挂墙上?

LilyBD

2022-11-13 12:37:00

coach 一般指导软技巧的,这个软技巧比我还好。我都可以当他老师,但真是修行在个人