很理解。很多公司解雇。但是也有很多公司在招人。紧缺的职务还是要招。我现在的公司

基本上花大约一年时间招一个 manager。 宁愿误过也不可烂缺。

把你的简历改好。特别是你做过的东西。做什么项目 =》起什么作用 =》得出什么结果 （Cost， Quality，Delivery，Efficieny）。有什么 Impact。 不要仅仅列出你做的事情项目。

多发简历还不如把简历改成有针对性的 Job Decriptions。概率要大多了。找工作是很烦很花时间。一定要有信心。迟早很找到的。