诚心请教几个常见职场问题

本人在工业界/公司混了几年后，抱着侥幸心理试了试政府部门的工作，投了几份简历，没想到居然在本州政府部门内拿到了一个offer. 在接受这个offer 之前，俺着实地 犹豫了半天，因为薪水比当时正干着的公司要低25%。但考虑到其它诸多方面的因素，最后还是接受了它。

俺地处美丽国中西部，这个工作是在州政府Administrative Services 的IT部门. 我们这个Team 总共有20+个人，除了一个相当于秘书的Clerk 和我们的顶头老板 Sr Manager 外，其他全部都是一样的Title—— Sr Systems Analyst, 尽管除我以外，全部是待了10+年以上的前辈(有一个老爷子居然待了52年了，目前正在退休中).

本人智商不在线，情商更是堪忧，技术水平中等偏下(或许称低下更恰当??), 倒是俺的年龄颇可观(奔好几张的人，这也是俺最终决定去政府部门工作的一个重要原因……)

在平时组内电邮联系及处理事情中，常常会遇到问题有模棱两可、难自决断的状态，特向这里的职场大佬们请教，望能指点迷津…….

1.  有时老板或 project leader 指派的活儿 有deadline， 比如 三天后完成交差。如果我 几个小时就干完了，那么是立刻回复交差完成任务，还是等个1-2天 在deadline 之前再 回复提交结果？？(注——政府部门工作效率颇低)

2.  如果老板、或project leader 也或 其他组员 群发电邮讨论projects，若发现 提交的结果有错 或 有瑕疵，那么我是 “视而不见”假装从没发现，还是群发回复指出有误，也或是 单独回复“问题当事人”并指出有误的地方？？

3.  我现在还在试用期(Probation)期间，试用期是半年。我也不是很清楚这试用期对当事人的评价及最后是否转正 主要是取决于 技术水平？或是 People Soft/Team work/personality ? 也或是 working environment compatibility?? 尤其是在政府部门中，试用期有无特别的考量？？请职场专家们指点迷津…..

4.  下个月就是我入职“满月”. 我曾考虑过满月时给全组人员提供早餐——- Bagels with cream cheese & coffee, 正像我在以前的公司常干的那样……但转念一想，这样是否有点太“那个”—— “图谋不轨、居心不良”？？ 反而是个“下下策” 、起到了相反的作用？？我太需要 “醍醐灌顶”了……

请大家 不吝赐教，拍砖亦可！