估计是走过场
滥竽冲数
2023-03-17 18:52:43
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一般也就是例行公事。两种情况下，会走人。
1 业务下降，需要裁人。你的表现，垫底
2 你犯过错误，受过警告。
跟老板谈了之后，才能够确定。
通知HR,也是例行公事。
正常事
否则，你老板，HR会没什么事可干。
闲着没事，就会找一个软柿子捏一捏。