被terminate, 是自己马上辞职，还是接受呆一个月培训新人

求建议：

工作10个月了，昨天被老板通知说我工作达不到要求，新人来了帮助transition可以呆公司一个月，之后如果找不到工作就是termination，不是layoff,

请问是否接受这个deal？

我工作接了擦屁股的烂摊子，本想锻炼一下自己，结果嫌收拾的慢(其实乱成那样，能收拾出来都是奇迹了），不仅没表扬，还让走人。老板也辞职了（估计也是被辞职），过两周走人，现在轮到我。

期间没有pip,现在老板随便甩出来老的email说收拾的过程中这个慢了，那个不达标。有请律师的必要吗, 一个月找工作太紧张了，如果不能改lay off，最终还要辞职，还把自己收拾好的摊子拱手让人