多谢分享。其实
废话多多
2023-03-25 05:17:04
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他的失败不是个性和管理风格的问题,而是能力不够。
这种情况下,第一是指定一个得力的一线管理到现场指挥。一线管理到了现场汇报情况,决定管理们是否要“轮流”到现场和大头儿是否要到现场。但做这种决定,需要他对业务熟悉,知道哪位管理的专业和能力可以胜任。
这是我在楼下的回帖说的“Teamwork”实际上就是大锅饭。嘴上说说就行了,如果真的相信,尤其是做领导的,只有等着搬起石头砸自己的脚了。我敢保证他没读过红楼梦,凤姐管理宁国府的方法就是取消大锅饭,职责到人,250年前曹雪芹就说过了。
东西方不败
2023-03-25 05:24:35责任到人,跟team work 好像不冲突啊