取决于你是否有离开的准备。从主贴来看，公司在重组，

现在替换高级员工，以后是否替换中级员工是个未知数。

既然将你的组调到新部门，说明你们组的功能对新部门很重要，你的领导能力新管理也认可。但你多少不是“自己人”，现在明说想升职，风险很大。

而且VP通知你以后的组织结构，说明他已经决定了如何运作，估计你提不提升级，与他的决定关系不大。如实在不甘心，可以委婉地问一下VP是否考虑在公司内部招人。然后见机行事。

没办法，到了一个新部门，一切都是重打锣鼓另开张。如果你的升职在原部门已在议事日程上了，可以与从前的管理谈一下有什么解决的办法。

狡兔三窟，建议开始找一下外部是否有合适自己的职位。换工作的时候，升职长薪都容易得多。