你现在看清了。一个好的乐队散伙了，重新组成的新乐队很少有成功的。公司的团队也一样

好多好公司就是被这些人慢慢玩死的。你说的刚来的新头可以玩3-5年。 要是玩不转，拍屁股走或者被赶走。让后再换一个再玩。

以前工作过的一个大公司。那时候可是辉煌啊（公司有托儿所免费，上班把孩子一丢然后去办公室；下班把孩子从托儿所接走带回家），25%的市场占有率，每年最底层的打工的奖金都有5位数。当头的就是像你这个公司玩呗。现在呢？13%市场率还不到。新头还在折腾这折腾那的。虽然我只是个看戏的。现在也与我无关。但是每次看到新闻，都是感叹。公司啊社会啊。不都一样吗。

在哪儿工作有三件事我从不马虎； （1） 工作从不偷懒，兢兢业业，尽量帮老板成功。“老板永远是对的” - 以前有个老板的老板。他办公室墙上就有那条。他还有一条， “跟工程师辩论就跟与猪在泥浆里面摔跤一样”我不知道我还会记得住这条。老板赏识我，好。不赏识我。离开。（2）培训。只要有培训的机会技能训练我都去学。以前公司有个 training campus。 有好的课程我就去学。学到的技能就属于我啦，谁也拿不走。要考证书的尽量拿到证书。那些 上学 reimbursement benefits 就要用（3）搞好关系。以前说过。总有时候需要前老板或者前同事的帮助。在那地方都有好人。好人会帮好人。

学会保护好自己。在哪儿我都有一个准备我的下一个工作。公司没有我照样转。我没公司的工作照样活。