非常感谢多多和Julie的回复！非常的专业和理性。

非常感谢多多和Julie的回复！非常的专业和理性。文学城真的是藏龙卧虎啊！没有看到废话啊，句句是真知灼见，金玉良言。我前几天看到你们给另外一个网友关于职场凌霸的建议，就知道城里有高手，所以专门过来请教。很高兴她的事情得到好的结果。

Rachel是我的直接主管。我们部门因为没几个人，所以没有Supervisor和manager. 我前一个贴里提到被误导的manager叫Gina。Rachel自己管理几个部门，比较忙，所以托Gina和Tina管理我人事上的一些事，比如批准time card，paid time off 等。Gina是Tina的主管，她人非常好。我们单位做我这个工作的就我一个人。Rachel和Gina在单位总部，Tina就在我们当地。

我的短板是工作时间。过去十几年我一直有灵活的工作时间。因为以前的单位关门了（投资人在别的州买了公司），我只好换到现在这个单位。虽然通勤也只有20分钟左右，但在我们这种小地方已经算远的了。我们这里冬天雪很多，有一次居然开了35分钟。我的工作其实连打印机都不需要，完全的电子化了。后来Tina她们部门在当地招了一个主管（supervisor）Gerry，是Gina的counterpart。Gerry曾经是Tina的顶头上司。他已经离职。他允许我们有灵活的工作时间。我充分（甚至过分）的利用了这个条件。Tina经常会说我是想什么时候来就什么时候来。我没怎么理她。我因为有一个菜地，早上喜欢乘天凉在地里干活。最近上班确实比较晚，就被Tina告到Rachel那里。然后被要求8:45到单位。我也知道自己做法不妥，所以欣然接受这个要求。Rachel应该很不愿意人事部调查Tina和我之间的这些事。她昨天居然去检查（audit）我的 time card. 好像被调查的人是我，而不是Tina。还说在调查期间，会停掉所有便利（accommodation）。又要求我在5:15下班。就是为了逼我主动提出撤销调查。 我们部门另外几个人的工作特别忙，经常会影响到单位我们这个分枝整体的进度。Rachel有时会提一些没有实际意义的建议，我不应该直接反对她，跟我的工作根本没有关系。这可能也令她对我有不爽。我以后要尽量开会时少说话：）

我现在也不想找新工作。自己年纪也不小了，要在国内的话都快退休了。也没有太大的经济负担。真要被开了的话，正好乘机回国陪陪已经上了年纪的父母，旅游什么的。过去一直在辛苦工作，也该歇一歇了。

我打算明天回Rachel的邮件（她拷贝了人事部的人），自己主动提出不需要调查Tina了。我也不想把事情弄的太僵。Tina是性格不好，人本质上还不是太坏。我也会调整自己的心情。经过这件事，Tina应该也会有所收敛。她在Ann事件后，曾经乖了一段时间，对BJ好的的他都受不了了：）她不是我的工作主管，我们之间直接起冲突的几率也比较低。她可能会经常打我的小报告。除了上班时间，她还真抓不到我什么把柄。我上周写邮件给Rachel，也是因为自己开车上错道，还有Ann的悲催事情，伤心过度时的举动。还有一点点期待Rachel会批准我在家工作：）这个最终结果也不算太坏，至少Tina在人事部那里又有了记录。Tina正在招新人，如果来了两个软柿子，Tina一定会重蹈覆辙。Ann的事件很有可能会重演。Tina也不会专门挑我的错了：）

再此感谢多多和Julie的回复。城里有你们真好！