美国社会从上到下都是选择性执法，心态放平就好

20年前我们一起工作的老中比较多，有位老中兄弟总和半犹太老板杠劲，凭啥她每天迟到早退没事，你总是挑我毛病？老美一般不问这个问题，迟到了半小时，老板碰上了就认倒霉，明天继续迟到。

后来知道那个半犹其实也不是坏人，老中大妈的先生打篮球摔了，就不太能动了，半犹知道了，每天给她减了1-2小时工作时间，她做实验本来也没那么忙。大妈家的不幸，我们也是很久以后才知道。

普通人，不用想太多，干好自己的事，自己的利益自己争取，不需要把别人拉进来。想涨工资，就跟老板谈自己的能力贡献值得涨，比XX贡献大工资低不是理由，也最好别提及。想在家上班，找出个能够说服老板的理由，不要把第三方拉扯进来。说个公司里发生的事，几年前在家工作还不像现在这么普遍，我们部门两天remote，有个同事找了HR，给HR的头头看了他的医生诊断，然后，找他的经理说他想要remote，因为每天早上去打针，持续3个月，医生的诊断他让HR看了。他的头头马上就同意了，没问他什么病，也没有跟其他人说。过了好久，BBQ时看到他胳膊上的针眼，青一块紫一块，才知道他的事。

我们华裔，习惯了关心别人的事，其实大可不必，关心自己的一亩三分地，少了是非，也少了烦恼。尤其是男性朋友们，如果你事多，让您的老板觉得您是trouble maker ，那么就得准备换工作了

My 2 cents，很可能不对