紧急求教:因老板调岗,组内空出了data analytics manager职位。我和同组人都申请了,明天第二轮面试要跟CFO面试半小时 (每个内部申请者都有机会聊)。请问这种面试怎么准备呢?之前已经跟自己组的director面试了很多关于技术和Leadership的问题,但是跟CFO的面试我应该有什么不同对策呢?
多谢指教!
紧急求教:因老板调岗,组内空出了data analytics manager职位。我和同组人都申请了,明天第二轮面试要跟CFO面试半小时 (每个内部申请者都有机会聊)。请问这种面试怎么准备呢?之前已经跟自己组的director面试了很多关于技术和Leadership的问题,但是跟CFO的面试我应该有什么不同对策呢?
多谢指教!
• 半个小时不可能聊很多。开始几分钟可能聊几句轻松的话题。然后让你问题时问CFO目前公司 -云雾山中找捷径- ♂ (470 bytes) () 10/02/2023 postreply 12:45:01
• 多谢您的建议,很有启发和帮助! -我是六月冰淇淋- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 12:52:37
• 楼上说的很好,不过30分钟,主要还是多听CFO说,要让他知道,你是个领得请的人,不会很顽固 -米奇的厨房- ♂ (129 bytes) () 10/02/2023 postreply 16:17:53
• 好的,多谢! -我是六月冰淇淋- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 17:33:53
• 直接问你调岗的老板 -滥竽冲数- ♂ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 18:54:47
• 可以问得委婉一些 -滥竽冲数- ♂ (214 bytes) () 10/02/2023 postreply 18:58:33
• 直接跟cfo 对侃,不怯场就好了 -滥竽冲数- ♂ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 19:01:40
• 既然CFO面试你, 那肯定是这个职位和CFO有交集。 -老九不能走- ♂ (84 bytes) () 10/03/2023 postreply 09:40:54