删了,谢谢所有人的关心和帮助,我想办法处理,有结果我再回来和你们分享。再次感谢!
请大家帮忙求建议
所有跟帖:
• 找hr -滥竽冲数- ♂ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 19:03:01
• 小单位,没有HR -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 19:09:30
• 你改成圣诞节回去呗,不用请假还有工资拿。 -Happy_Woman- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 19:47:23
• 站这里。请假要和老板商量好同意后再做。 -秒秒- ♀ (141 bytes) () 10/03/2023 postreply 08:14:35
• 谈工作时应该谈的条款 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 20:46:39
• 可以和劳动仲裁机构咨询一下 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 20:51:49
• director是最高管理者吗?你 平时有关系好,比较可靠的同事吗? -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 20:47:17
• 学校的大老板把日常事务交给director 全权管理 -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 20:56:18
• 正规学校吗?有写好的written policy吗?如果有,去找到相关政策 -米奇的厨房- ♂ (911 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:03:38
• 没有written policy -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:05:39
• 没有written就不好说了,但是可以和老板好好探讨,自己平时是如何热爱工作,认真负责,加班不休息等等 -米奇的厨房- ♂ (105 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:12:58
• 我想请假超过一个星期就要辞职应该不合法吧,学校员工手册上也没有这个规定,不知道是否违反了什么? -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:26:09
• 如果你们公司是很小的公司,属于政府支持的小公司的话,很多大公司适用的法律是不需要遵守的,所以不要用合法与否去谈判 -米奇的厨房- ♂ (242 bytes) () 10/03/2023 postreply 04:26:06
• 同意你的说法,谢谢! -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/03/2023 postreply 06:28:20
• 非常感谢您的回复 -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:08:24
• 你的情况有点棘手。小单位,管理权力比较大,从主贴中所说,这个管理看上去又不懂劳动法。也没有做管理的技能, -废话多多- ♀ (2010 bytes) () 10/03/2023 postreply 03:47:27
• 非常感谢您的时间和回复 -多彩小院- ♀ (36 bytes) () 10/03/2023 postreply 06:26:42
• 唉,我的贴白跟了:平时请假不请假,与现在请两周假没关系。一星期之内的假,或是同事分担工作,或是工作推后一下, -废话多多- ♀ (476 bytes) () 10/03/2023 postreply 10:52:55
• 有一个问题要注意, Ahead of time heads up -老九不能走- ♂ (222 bytes) () 10/03/2023 postreply 09:34:55
• 不是都离开了吗? 就别纠结了,这种老板,很难相处的。 -stop-loss- ♂ (0 bytes) () 10/03/2023 postreply 10:29:00
• 犹豫了一天,还是写几句我知道的一件事吧,华裔老板被罚惨了 -skipjack1- ♂ (1135 bytes) () 10/03/2023 postreply 12:37:57
• 这个链接是OAG的,没看到案例,道听途说的故事不能当真。这故事 -废话多多- ♀ (726 bytes) () 10/04/2023 postreply 03:24:04