你和他平级，他没有权利命令你做什么。下次遇到情况，先想一想边界问题

来源: 加州lalin 于 2024-03-12 12:04:41 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (1094 bytes)

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回答: 感觉被一烙印同事欺负，就反击了由 Lemmon 于 2024-03-09 19:58:37

你的职位要不要求你必须给你的平级提供information？如果不是，当场就可以给个软钉子给他。

比如： “领导这事没安排给我，我手上还有紧急的事要处理，等我处理完我们再讨论”。当然你可以永远有其他紧急事，凉着他。

平级通常要通过领导才能改priority. 即使领导是印度人，该怎么做还是要走流程。不走流程的都是给面子的事。这个印度人，你不喜欢，不用给面子。他去领导那里说要你帮忙，你再帮。领导找你的时候，顺便有机会complain一下，“他都这么senior，这种找资料还要别人帮着做，到底有没有能力啊？”时间久了，领导也会对那人的能力产生怀疑。

如果又发生同样的事，你当场可以告诉他，这是他的事，你是在帮他，也可以不帮他，他不能提供资料也不能给你时间，那么他最好去找别人。

印度人脸皮极厚，他们的文化鼓励张口就说，不用担心得罪他们。

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所有跟帖：

• 谢谢。其实我刚来半年，组小，加老板十个人。我还是比较积极的。大多数人是一个小圈子，很多时候我感觉有点孤立 -Lemmon- ♀ (151 bytes) () 03/12/2024 postreply 17:09:03

• 其实作为女性，我和他们共同语言真的没那么多。即使用中文我也不太会聊天 -Lemmon- ♀ (0 bytes) () 03/12/2024 postreply 18:01:01

• 唉~~如果我有什么话冒犯了，对不起 -Siren- ♀ (2022 bytes) () 03/13/2024 postreply 17:31:16

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