你的直接管理已经想聘你了，上级管理只是把把关，或走程序。你正好用这个机会留个好印象，混个脸儿熟。建议

上网搜一下他的经历，然后在谈话中把话题转到他身上。

例如：我在领英上看到你以前是做销售的，现在做市场的头儿，二者有什么区别？ 你有什么做XX（你的应聘职位）的诀窍？给他一个吹牛的机会，你听着就是了。时不时地找个问题接着问。

他说的越多，对你的印象越好。