吐槽一下我这个部门的同事们

我现在在一家半导体工厂的质量部门，部门不大，现在只有8个人，都加入公司没多久。经常有至少三分之一的人不知道在干什么。真无法理解美国的公司还能这样人浮于事。

我在加入公司之前，和HR谈好了，每周可以在家工作两天。不过，加入公司后，我尽量在公司多呆。在经理离开的时候，我递交了申请来做这个组的经理。目前，和其他outside candidates一样，刚经历了面试。虽然没有正式通知，但是有些经理的活也押给我了。

现在我的身份就有点尴尬，无权无势，只能多干活。不过，我也有点担心，等我当经理了， 我是否能都管理好这帮人还是一个大问题。我太太也有点不太想让我当这个经理。

同时，因为我女儿今年秋天开始上大学，在拿Financial Aid。如果我当了经理后，即使长工资，那点钱也会都去交学费了。

我现在有点犹豫，是否要去当这个组的经理。不过，如果我不去争取当经理，等从外面招了经理，我可能也要受气。

 

所有跟帖： 

• 一起混日子消耗金融市场上搞来的钱。无为也许是破坏力最小的行为 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/18/2024 postreply 20:57:27

• 如果我处于你的境地，我会申请管理位置。在你帖中所描述的情况下，做管理要： -废话多多- ♀ (654 bytes) () 05/20/2024 postreply 03:31:25

• 谢谢jianyi -锦城虽云乐- ♀ (182 bytes) () 05/20/2024 postreply 18:56:39

• ' 真无法理解美国的公司还能这样人浮于事。' 美国这样的公司不要太多:） 我一直奇怪美国这个国家能这么发达靠的是什么:） -springgarden- ♀ (0 bytes) () 05/22/2024 postreply 08:42:55

• 20:80 定律。只要有20% 的人努力干活就发达了。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 05/22/2024 postreply 16:07:51

• That makes sense 估计咱老中都在模范标兵的那个20％ 里:) -springgarden- ♀ (0 bytes) () 05/22/2024 postreply 17:49:15

• 任何一个上市公司，可以裁掉一半人并且提高效率和生产力 -路人丙丙- ♀ (0 bytes) () 05/26/2024 postreply 16:40:35

• 请版主把这个贴子从城头撤下来吧。我可能写的过于详细了。谢谢 -锦城虽云乐- ♀ (0 bytes) () 05/26/2024 postreply 18:12:58