ShortTimeDisability vs FMLA

教育患者在异域 2024-07-16 05:25:35 ( reads)

公司目的是减少budget，我申请 S.T.D 和FLMA都不领工资，公司管理层不至于

1. Short Time Disability 保险公司付一定比例收入，

2.FLMA (Family Leave Medical Act，

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Short Time Disability 除了保险公司外必须也要公司HR批准？公司本就fire我呢？

j被解雇前1-2提出医生证明，HR不会批？

才明白：休假只能是FMLA（想延时离开公司），STD是在FMLA间可以申请从保险公司领来的钱

ShortTimeDisability 与 FMLA 是两个不同的概念，你申请什么取决于

FMLA保留职位。但公司如把你列为critical 雇员，常期不在岗会影响公司运营，还是能让你离开现在的位子

什么叫做“critical 雇员”？