我们医院的protocol是可以原封不动退回的，但是她的行为却是不可以的。
那就严肃地话她谈谈。还有就是给病人吃了啥药有记录
我替她记录了她给过的药，我手上的收走了。
涉及到止痛药啥的也许有多年的产业链。这种环境早走早托生。养老院啥的也比这容易些吧
另外似乎还有文化问题，比如你说“你比谁的态度强百倍”，这种话不但不会给你credit, 还会降低你在他人眼里的地位。以后
这是行业差异，如果你直白说自己被bully了，会被毫不犹豫赶走。
看看能不能找到轻松一些的科室。经常要和止痛药，精神类药物打交道的领域是高危
不是行业差异。指控同事霸凌，歧视，骚扰。。。是很严重的事。有的公司，这种指控直接转人事，在律师的指导下处理。
追日者2001
2024-08-26 11:42:12我们医院的protocol是可以原封不动退回的，但是她的行为却是不可以的。