你转到这个职位对你的老板有什么好处？

谈话的战略：

1. 跨部门关系网与合作：你到了不同的部门，你的老板在不同的部门有了关系网，以后好办事儿。不同的部门，不同的视角，能够为现在的项目提供新的思路或合作项目。同时，员工跨部门晋升，体现了现老板的领导能力和培养人才的成功。

2. 职业发展：务实地说，这个职位高一级，挣的钱也多一点儿。工资和职位是客观事实，老板不一定能够控制，好接受。申请的工作如何好，是主观评价，老板容易理解成对自己的不满。再说，老板也想要个职位高挣钱多的工作，可以共情。（运气好了，指不定走不成但能长点工资。）

3. 对现职位的承诺：消除老板认为你有了二心，迟早要走的顾虑。现在的职位有你领导，我积累了很多经验。组里同事关系也好，而且咱们公司的工作环境也不错。只是这个机会难得，要他们另有人选呢，还是会好好干活，继续为咱们组做贡献。

谈话的战术：

先说2， 再说3， 最后说1。2要说清楚，但不必多说；3点到为止；重点是1，谈以前准备一些细节，比如那个部门的张三是你老板一直想发展的关系，去了正好套近乎。新项目那些可以利用到现有项目上，是否有合作机会。。。

祝你成功。