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我多年前在职场上遇到的难题,各位有好的解决办法吗?

青裁 2024-11-17 16:57:00 ( reads)

我进公司就在这个老中经理手下,当初由于级别低,干活很主动卖力,我和他也是各取所需吧,他在公司的级别也升了几级,我在他的提携下也升的很快,到最后跟他差两级,明显感觉得到他不仅不提升我还故意刁难我升级,好不容易经过艰苦努力,最后升了一级,跟他只差一级,然后感觉他明显在针对我,跟我穿小鞋,那时他时年60,后来得知他就是想保住他的位置,直到退休,但我明显威胁到他的位置,如果一样的级别和工资上面肯定选择我而让他回家,因为我年轻,业务比他好,沟通比他强,但他对我极限施压,我没有坚持住,最后另谋高就,他几年后熬到退休,跟别人说起我,说他也想让我接班的,但我“逼”的太急….

各位如果遇到这种情况你们怎么办?

跟帖(46)

硬码工

2024-11-17 17:00:30

你的另谋高就,很好啊

青裁

2024-11-17 17:06:00

现在看来,选择是对的

Amita

2024-11-17 17:00:44

忍。很多时候忍一忍就熬过去了。我刚到这家医院的时候,有好几个人特别烦我,结果我把他们都熬走了

青裁

2024-11-17 17:04:00

我没个项目都要报rate,评估成本、他明显把我的rate 报的非常高,比例超过我跟他的工资比例,目的就是把我排除在外,说我太贵

Amita

2024-11-17 17:07:40

打我小报告的人多了,反正最后他们都离开了医院。这世界劣币驱逐良币是永恒不变的真理

曲艺

2024-11-17 18:14:01

我也经常被人打小报告,还有告到HR去了的,以致于公司搬Silver Medal reward 的

小松松

2024-11-17 17:01:34

当时另谋高就的决定是对的。他最后说本来要提你的话未必是出于真心。

青裁

2024-11-17 17:05:00

没错,我当初觉得再斗下去,两败俱伤,再说我外面很多机会 他几乎没有,由于年纪大了

想做土家人

2024-11-17 17:16:48

真能干还是出来单干,如果活能接到 ,利润是米级。我家领导不善于搞人,只能吃工薪饭,技术饭

青裁

2024-11-17 17:18:39

我在琢磨拿活外包到亚洲,国内工程师资源丰富,又便宜质量又高,真是好机会

想做土家人

2024-11-17 17:47:56

现在小心外包中国

linda2

2024-11-17 17:04:27

没遇到过,公司还是比学校复杂,级别就是多。学校里除了有限的官位,都是各干各的, 有兴趣就合作一下,没兴趣可以完全不合作

想做土家人

2024-11-17 17:04:45

领导以前遇到打压他的老美就直接往上捅,撕破脸,看留谁。一次领导换组,一次上级走人。但他遇到的都是管人的白人

青裁

2024-11-17 17:07:00

我家领导说我应该把他搞到,不太服气

想做土家人

2024-11-17 17:09:22

技术好的下级赢没啥技术的上级是和可能的. 尤其公司要用你的技术

加兰

2024-11-17 17:05:58

争取了而看不到结果肯定是另谋高就。换工作又不像是离婚那么纠结需要忍。

小松松

2024-11-17 17:09:06

是,遇到不好的领导可以跳槽,遇到不好的伴侣就难办了。

加兰

2024-11-17 17:12:03

这两种问题解决方案还真不同 哈哈

有言

2024-11-17 17:09:00

修。-:)

Bailey4321

2024-11-17 17:14:54

你不准备耐心等待。那你要么赢过他,要么走人。就是典型的办公室政治吧

青裁

2024-11-17 17:17:13

当初觉得要等6-7年他才退休,当初双方已经很难共事来,再想到一寸光阴一寸金,就毫不犹豫的走了

BrightLine

2024-11-17 17:19:41

跳槽不错啊,这个老中经理不地道,哈哈

青裁

2024-11-17 17:21:14

我当初也是很气愤的,想过决一死战,后来还是觉得代价太大,再说他也是没有退路才100%整我

爱上绵阳城

2024-11-18 11:43:37

千万不要决一死战,职场都是混。不值精神损失费。

青裁

2024-11-17 17:22:00

openAI嫌我年纪大,唉,年纪一大,连狗都嫌啊

爱上绵阳城

2024-11-20 01:24:52

凡事讲究需求双方合适,你只是还没有找到使用自己强项的位置。天生我才必有用

mjnew

2024-11-17 17:44:43

Sandy Weill fired Jamie Dimon in 1998. 因为Sandy觉得Jamie想做CEO.

曲艺

2024-11-17 17:45:06

我老公的第一份工作也是被一个老留卡住, 离谱的是别的managers (白人)都给的feedback 是同意升

曲艺

2024-11-17 17:46:54

华人何必卡华人,傻

静听秋雨

2024-11-17 17:48:02

择良木而栖。

juicecup3

2024-11-18 07:55:00

Lz是后来跳得不开心?不如第一家?不然不会现在还耿耿于怀。当时也只能是那个选择,或者换组。

sleepbird

2024-11-18 09:39:00

你逼太急

美国老土

2024-11-18 09:45:54

遇到这种情况怎么办? 关键看你的心态和看你要什么。

Lisland_2013

2024-11-18 10:33:19

也要看楼主是就想升那么一级还是嫌领导升的太慢挡路。后者只能跳了。

ltb72

2024-11-18 09:55:10

从你的描述,他一直在培养你,应该感谢他。关键你的水平超过老板,你要当你老板的老板,可能吗?

Lisland_2013

2024-11-18 10:31:01

+1,印度人就不会楼主这种搞法。所以他们团结,老中内斗。

FollowNature

2024-11-18 10:16:00

应该学会换位思考。假如你在他的位置,同样的条件比如年令,你会比他做得好吗?你会让你的下级威胁你的职位吗?

耳机

2024-11-18 10:39:25

收敛锋芒

danren

2024-11-18 20:30:00

如果说忘恩负义言之过重,自知之明的决定还是开辟后退一步的海阔天空。提醒一下,世事轮回。

废话多多

2024-11-19 05:17:53

这与你的老板是否是中国人无关。任何一位上级,无论是任何种族,都不会让自己一手培养起来的员工把自己挤下去的。如果他不是

ltb72

2024-11-19 07:05:23

其实这个老板挺能忍耐,如果是老白或老印,楼主早就被Fire了。

Lisland_2013

2024-11-19 11:24:16

都说华人要团结要多招自己人。但楼主这样的,亲爹都不一定肯招。

lvalv

2024-11-19 06:20:44

目标导向比较好,咱别为了竞争而竞争。

nycfish

2024-11-20 04:37:00

你是想让你的领导辞职然后你坐他的位置?

xsz

2024-11-23 07:44:55

说点重话,这算忘恩负义弑主,谁做领导都不会容忍如此的下属。这老板做的很好了。老

longnv

2024-11-23 08:53:08

你这个头很好了,还提了你。我以前的中经理,技术没我好,和他差了很多级,也不提我,最后我走人。